Mentor, tutor eller ambassadør -
klæd unge på til at være rollemodeller
Vi træner mentorer og tutorer til at tage ansvar og lede en tryg og aktiv proces.
Mentoren støtter én elev tæt i studievaner og trivsel.
Tutoren guides grupper af nye elever gennem skolestart med aktivitetsdage, rundvisninger og fællesskab.
Begge roller kræver træning for at lykkes.
Fra 4 timer til 2 dage
Mentorer og Tutorer
Fysisk på skolen
1-1 og Grupper
To roller. Ét fælles fundament
Mentorer og tutorer har forskelligt fokus, men begge roller kræver ejerskab, tryghed og evnen til at aktivere andre.
Mentoren
Arbejder 1-1 med en elev over tid. Fokus på studievaner, trivsel og personlig udvikling. Mentoren lytter, stiller de rigtige spørgsmål og hjælper eleven med at finde egne strategier.
Tutoren
Guide for nye elever i grupper. Viser rundt, planlægger aktivitetsdage, tager med på studieture og facilitere det fællesskab der får elever til at føle sig velkomne fra dag ét.
Mange mentor- og tutorordninger fejler ikke på grund af manglende motivation, men fordi de unge aldrig blev ordentligt klædt på. De ved ikke hvad der forventes, hvad deres rolle egentlig er, eller hvad de skal gøre, når det bliver svært.
Vores træning giver dem konkrete redskaber, en fælles ramme og, vigtigst af alt, en oplevelse af at høre til. En mentor der er tryg i sin rolle, skaber tryghed hos andre. En tutor der ejer aktiviteten, skaber fællesskab der holder.
"En mentor der er tryg i sin rolle, skaber tryghed hos andre."
Træningen kan tilpasses om I har mentorer, tutorer eller begge dele, og om I har 4 timer eller 2 dage til rådighed.
Rollemodel og ambassadør
Mentorer og tutorer trænes til at forstå og eje rollen. Ikke som en opgave, men som en identitet de bærer aktivt på skolen.
Den gode 1-1 samtale · Mentor
Spørgeteknikker, samtalestruktur og øvelse i at lede en meningsfuld samtale der starter, har en midte og afsluttes med et konkret skridt.
At lede en gruppe aktivt · Tutor
Tutorer trænes i at skabe tryghed og energi i grupper af nye elever så aktivitetsdage, rundvisninger og fællesarrangementer rent faktisk samler folk.
Hvad er mit ansvar og hvad er det ikke?
Tydelige grænser for rollen. Vi øver hvad man gør, når det bliver svært, sårbart eller overvældende, for begge rolletyper.
Godkendelsesproces · Mentor
Mentorerne godkendes efter træningen inden de møder en mentee. Kvalitet sikres fra dag ét.
"SocialLearning har afholdt flere workshops for vores elever. De bringer en stærk energi, som skaber et levende og trygt rum med højt engagement. Vores elever har været virkelig glade for det, og jeg er meget tilfreds med samarbejdet. Kirsten, Vejleder HF og VUC Vestegnen"
Fra workshop til 2-dages camp
Vælg det format der passer jeres skole. Vi tilpasser indholdet til jeres mentorer, tutorer og tidsmæssige rammer.
Kom godt fra start
En intensiv dag der klæder mentorerne på til rollen og giver dem et fælles fundament inden de møder deres mentee eller gruppe.
True North & Social Learning Mentorcamp
Den fulde oplevelse. To dage der ikke bare træner mentorerne fagligt, men skaber et fællesskab og ambassadører der holder hele skoleåret.
Mentorer der ejer rollen og bliver i den
Vel-trænede mentorer afbryder sjældnere. De holder fast, tager ansvar og gør en reel forskel.
Ejerskab over rollen
Mentorerne forlader træningen med en klar fornemmelse af hvem de er i rollen. Ikke bare hvad de skal gøre.
Stærkt mentorfællesskab
Mentorerne kender hinanden og har et fælles sprog. Det giver dem noget at vende tilbage til, når det er svært.
Konkrete samtaleredskaber
De ved hvordan en god samtale bygges op: Start, midte, slutning, og hvad de gør, når eleven er svær at nå.
Ambassadører på skolen
Mentorerne holder ung-til-ung top of mind i hverdagen. Ikke kun i de formelle møder.
True North — autentisk ledelse for unge
True North specialiserer sig i at hjælpe unge til at finde deres retning og lede fra deres sande værdier. I mentortræningen bidrager de med metoder og facilitering der bygger på det samme fundament: at et ungt menneske der kender sig selv, er en langt bedre mentor for andre.
Together er vi en unik kombination. Social Learnings struktur og ung-til-ung-forankring, og True Norths arbejde med autentisk ledelse og personlig udvikling.
Vi er meget interresseret i at høre dine tanker, og vender altid tilbage indenfor 24 timer.
Du kan også altid ringe til os eller sende os en mail direkte.
Mikkel: 26 83 83 26 - Mikkel@sociallearning.dk
Natacha: 28 90 40 88 - Natacha@sociallearning.dk
Vi glæder os til at snakke med dig!
Book et møde
Book mentor- og tutortræning til jeres skole
Fortæl os om jeres mentorordning, antal mentorer og hvilken tidsramme der passer - så finder vi det rigtige format sammen.
Vi vender tilbage inden for 1 arbejdsdag.