Fra kassetanken til spektrum-tanken.
Støt mennesket, ikke diagnosen
En praksisnær workshop der klæder støttegivere, vejledere og lærere på til at møde elever og medarbejdere der er udfordret.
Med refleksionskort, coachingøvelser og konkrete redskaber der virker i hverdagen. Uanset om der er en diagnose eller ej.
3-4 timer
Op til 30 deltagere
Refleksionskort inkl.
Coaching og Samtaletræning
Vi er alle på et spektrum - det er styrken
Samme diagnose, meget forskellige mennesker. Workshoppen skifter fokus fra kassen til spektret.
Mennesker med samme diagnose kan være mere forskellige fra hinanden end de er fra mennesker uden diagnosen.
Workshoppen bevæger jer fra kassetanken til spektrum-tanken, og giver jer redskaber til at møde det enkelte menneske, ikke etiketten.Mange bærer på udfordringer der ikke altid er synlige, og dem der støtter, har ikke altid de rette redskaber. Med udgangspunkt i refleksionskortene og Social Learnings samtalemodel udforsker I de tre neurobiologiske systemer: Ledelsen, Dørvogteren og Sikkerhedsteamet.
Det er et universelt design: kortene og tilgangen virker for alle. Uanset om der er en diagnose eller om systemet er påvirkest af søvn, stress og almen mistrivsel. Vi kan alle mærke udsving, de er blot mere permanente i en neurodivergent hjerne.
Fokus på funktionsnedsættelsen, IKKE diagnosen
I lærer at forstå mønstre og udfordringer frem for at kategorisere. Det giver langt mere præcis og nyttig støtte.
Den trygge kontakt - se mennesket først
Tryghed starter med relationen. I øver jer i at møde mennesket FØR udfordringen, diagnosen og funktionsnedsættelsen.
Coaching: Eleven er ekspert i eget liv
I får en konkret samtalemodel og øver coachende spørgsmål. Målet er ikke at gøre arbejdet, men at hjælpe den unge til at finde egne strategier.
Dilemmatræning fra praksis
I arbejder med virkelige dilemmaer. Hvad gør du, når motivationen mangler, eller det vælter ud med sårbare historier? Øvelse under trygge rammer.
Principperne bag neurodivergens
Workshoppen arbejder med tre neurobiologiske systemer. Forståelsen af dem er nøglen til at støtte rigtigt.
Ledelsen
Hjælper med at planlægge, prioritere og føre ting i målStyrer de opgaver der kræver bevidst kontrol. Når ledelsen er udfordret, kan selv enkle opgaver føles uoverskuelige. Ikke fordi evnerne mangler, men fordi de ikke kan komme til udtryk.
Dørvogteren
Hjælper med at sortere i indtryk og fokusere på det vigtigsteAfgør hvad der slipper ind og hvad der holdes ude. Uden god filtrering oversvømmes systemet af lyde, sanseindtryk, tanker og skift. Det kan være umuligt at komme i flowtilstand.
Sikkerhedsteamet
Hjælper med at bevare roen og justere følelser og energiRegulerer følelser, impulser og sociale reaktioner. Når det er under pres, kan selv trygge situationer føles farlige og reaktioner kan komme hurtigere end tanker.
Hvad sker der på de 3–4 timer?
Ingen lange oplæg - mest praksis. Programmet tilpasses jeres kontekst og behov.
Velkomst og icebreaker
Vi starter med en øvelse der skaber tryghed og intro til neurodivergens — fra kassetanken til spektrum-tanken.
De tre systemer og refleksionskortene
Ledelsen, Dørvogteren og Sikkerhedsteamet. I prøver kortene i grupper med situationer I selv kender.
Den trygge kontakt
Hvad er din rolle, og hvad er den ikke? Fokus på relationen som fundament for al god støtte.
Coachende samtale og træning
Samtalemodellen i praksis. I øver coachende spørgsmål og rollespil i grupper af tre.
Dilemmaer fra hverdagen
Hvad gør du, når motivationen mangler eller situationen eskalerer? I øver jer i konkrete scenarier.
Opsamling og næste skridt
I forlader lokalet med refleksionskort og en konkret plan for hvordan det kan bruges i jeres praksis.
Hvad tager I med hjem?
I går hjem med redskaber der kan bruges dagen efter. Ikke viden der samler støv.
Et fælles sprog
I får et konkret og ikke-stigmatiserende sprog til at tale om neurobiologiske udfordringer, uden at gøre det til noget forkert eller skævt.
Forståelse for mønstre
I forstår hvornår det er ledelsen, dørvogteren eller sikkerhedsteamet der er under pres — og hvad der konkret kan hjælpe i den situation.
Coachende tilgang
Redskaber til den svære samtale der skaber ejerskab frem for afhængighed. Eleven er ekspert i eget liv — I hjælper dem med at finde egne strategier.
Refleksionskort til alle
Alle deltagere får et sæt refleksionskort med hjem. Klar til brug i samtaler, vejledning og klassemøder — samme dag.
Tydelighed om rollen
Hvad er jeres ansvar — og hvad er det ikke? I forlader workshoppen med klarhed over rammen og rollen, så I kan støtte uden at overtage.
Ét konkret næste skridt
Alle forlader lokalet med en personlig aftale — hvad vil jeg gøre anderledes? Start altid med det mindste mulige skridt.
Sådan foregår det
I skal ikke forberede noget. Vi medbringer alt.
Erfaren facilitering
En erfaren facilitator fra Social Learning leder workshoppen. Vi medbringer alt materiale og styrer programmet. I skal ikke forberede noget.
Praktiske detaljer
Køb refleksionskortene alene
Kortene er designet til at stå alene. Brug dem i samtaler, vejledning og teammøder. Indeholder guide til brug og alle kategorier.
Bestil et deckBook workshoppen til jeres skole eller virksomhed
Kontakt os og hør om datoer, pris og hvad der passer bedst til jeres team, størrelse og behov.
Vi vender tilbage inden for 1 arbejdsdag.Vi er meget interresseret i at høre dine tanker, og vender altid tilbage indenfor 24 timer.
Du kan også altid ringe til os eller sende os en mail direkte.
Mikkel: 26 83 83 26 - Mikkel@sociallearning.dk
Natacha: 28 90 40 88 - Natacha@sociallearning.dk
Vi glæder os til at snakke med dig!